KUESIONER PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA OKTAN SEMESTA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - PDF

Please download to get full document.

View again

of 47
All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.
Information Report
Category:

Resumes & CVs

Published:

Views: 36 | Pages: 47

Extension: PDF | Download: 2

Share
Related documents
Description
KUESIONER PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA OKTAN SEMESTA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Responden Yth. Saya adalah mahasiswa semester VI Jurusan Adminsitrasi
Transcript
KUESIONER PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA OKTAN SEMESTA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Responden Yth. Saya adalah mahasiswa semester VI Jurusan Adminsitrasi Bisnis Politeknik Negeri Sriwijaya. Saya sedang melakukan penelitian untuk menyelesaikan laporan akhir, untuk itu Bapak/Ibu/Sdr/i diharapkan untuk mengisi lembar kuesioner secara lengkap dan benar. Tidak ada jawaban yang benar atau salah, sehingga penulis sangat mengharapkan jawaban yang sebenarnya. Identitas Anda akan dirahasiakan, dan jawaban Anda tidak akan dipublikasikan. Terimakasih. Isilah identitas dengan tanda silang (X) sesuai dengan identitas Anda pada kolom yang telah disediakan. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : 3. Usia : 4. Penghasilan : 5. Pendidikan : (Boleh Tidak Di isi) Laki-laki 2 tahun tahun SMP Sarjana Perempuan 3-39 tahun 4-49 tahun SMA/SMK Lainnya 5-59 tahun 4.. Diploma Berilah tanda silang (X) pada salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat Anda. STS : Sangat Tidak TS : Tidak S : SS : Sangat No Pernyataan STS KS: Kompensasi Gaji yang diterima sesuai harapan Gaji secara keseluruhan sesuai dengan usaha TS Jawaban KS S SS 3. yang dikeluarkan Perbedaan gaji antar bagian dalam 4. perusahaan sudah sesuai dengan harapan Bonus yang diberikan perusahaan sebanding dengan waktu kerja lembur Tunjangan yang diterima sesuai harapan Puas dengan jaminan sosial tenaga kerja 7. yang diberikan perusahaan Besarnya jaminan kecelakaan kerja sudah 8. sesuai dengan resiko pekerjaan Perusahaan memperhatikan pemenuhan kebutuhan dan fasilitas karyawan Motivasi Keselamatan kerja dijamin oleh perusahaan Masalah yang terjadi di perusahaan tidak berpengaruh pada urusan pribadi Merasa tidak terancam terkena PHK Hubungan antar pegawai terjalin dengan 13. baik Hubungan pegawai dengan pimpinan 14. berjalan dengan baik Penghargaan dalam pekerjaan dapat 15. memotivasi karyawan untuk bekerja keras Pimpinan selalu memberikan dorongan dan 16. semangat untuk bekerja lebih baik Mendapat pengakuan dan penghargaan dari teman kerja saat berhasil melakukan 17. pekerjaan dengan baik Pihak perusahaan peduli atas prestasi kerja 18. yang dicapai Perusahaan memberikan kesempatan untuk 19. mendapatkan jabatan yang lebih tinggi Kinerja Memiliki antusias tinggi dalam melaksanakan pekerjaan Selalu menyelesaikan tugas tepat waktu Menemukan temuan baru dalam menyelesaikan pekerjaan dan masalah yang 22. dihadapi Terampil dalam melaksanakan pekerjaan 23. sesuai dengan tugas dan fungsi Selalu mengerjakan tugas sesuai dengan 24. kualitas yang diinginkan oleh perusahaan Menyelesaikan pekerjaan dengan ketelitian 25. tinggi Selalu mengikuti prosedur perusahaan Terima kasih. Reliability Kompensasi ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y KOMPEN2 KOMPEN3 KOMPEN4 KOMPEN5 KOMPEN6 KOMPEN7 KOMPEN8 Statistics for SCALE Mean 26,86 A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 3,695 3,8333 3,881 3,8333 3,69 3,7143 3,8333,8692,7938,7715,7297,8785,8348,7938,,,,,,, N of Variables 7 Variance 2,9826 Std Dev 4,587 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation 22, , , , , , , ,273 16,198 16, , , , ,761 Item-total Statistics KOMPEN2 KOMPEN3 KOMPEN4 KOMPEN5 KOMPEN6 KOMPEN7 KOMPEN8 Alpha if Item Deleted,7716,652,6822,7712,6585,7321,856,892,95,916,8932,953,8964,883 Reliability Coefficients N of Cases = Alpha =,912, N of Items = 7 Reliability Motivasi ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y MOTIV3 MOTIV4 MOTIV5 MOTIV6 MOTIV8 MOTIV9 MOTIV1 Statistics for SCALE Mean 28,2619 A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 3,9286 3,8333 4,195 4,714 4,714 4,714 4,952,883,8811,767,6769,7775,8379,7262,,,,,,, N of Variables 7 Variance 2,881 Std Dev 4,5696 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation 24, ,86 24,714 24,195 24,195 24,195 24, ,233 14, , , , ,419 15,9472 Item-total Statistics MOTIV3 MOTIV4 MOTIV5 MOTIV6 MOTIV8 MOTIV9 MOTIV1 Alpha if Item Deleted,7971,8274,95,8246,4472,984,7598,9184,9158,96,9171,952,968,922 Reliability Coefficients N of Cases = Alpha =,938, N of Items = 7 Reliability Kinerja ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y KERJA1 KERJA2 KERJA3 KERJA4 KERJA5 KERJA6 KERJA7 Statistics for SCALE Mean 27, A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 3,8333 3,948 3,948 3,9762 3,7857 3,948 3,695,6214,6917,7262,7486,682,7262,8111,,,,,,, N of Variables 7 Variance 14,5854 Std Dev 3,8191 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation 23, ,952 23,952 23,238 23, ,952 23,395 11, ,639 1,82 1, ,993 1,82 9,975 Item-total Statistics KERJA1 KERJA2 KERJA3 KERJA4 KERJA5 KERJA6 KERJA7 Alpha if Item Deleted,5367,6613,6778,6431,6648,6778,7714,8756,8611,8589,8636,868,8589,8457 Reliability Coefficients N of Cases = Alpha =,8785, N of Items = 7 Frequencies Kompensasi Statistics N Mean Median Missing KOMPEN2 3,69 4, KOMPEN3 3,83 4, KOMPEN4 3,88 4, KOMPEN5 3,83 4, KOMPEN6 3,64 4, Frequency Table KOMPEN2 Tidak Sangat Total Frequency ,1 35,7 38,1 19, 7,1 35,7 38,1 19, Cumulative 7,1,9 81, KOMPEN3 Tidak Sangat Total Frequency ,4 33,3,9 21,4 2,4 33,3,9 21,4 Cumulative 2,4 35,7 78,6 KOMPEN4 Sangat Total Frequency ,7 4,5 23,8 35,7 4,5 23,8 Cumulative 35,7 76,2 KOMPEN5 Sangat Total Frequency ,7 45,2 19, 35,7 45,2 19, Cumulative 35,7 81, KOMPEN7 3,71 4, KOMPEN8 3,83 4, KOMPEN6 Tidak Sangat Total Frequency ,1 4,5 33,3 19, 7,1 4,5 33,3 19, Cumulative 7,1 47,6 81, KOMPEN7 Tidak Sangat Total Frequency ,8 38,1 38,1 19, 4,8 38,1 38,1 19, Cumulative 4,8,9 81, KOMPEN8 Sangat Total Frequency ,5 35,7 23,8 4,5 35,7 23,8 Cumulative 4,5 76,2 Pie Chart KOMPEN2 Tidak Sangat KOMPEN3 Tidak Sangat KOMPEN4 Sangat KOMPEN5 Sangat KOMPEN6 Tidak Sangat KOMPEN7 Tidak Sangat KOMPEN8 Sangat Frequencies Motivasi Statistics N Mean Median Missing MOTIV3 3,93 4, MOTIV4 3,83 4, MOTIV5 4,19 4, MOTIV6 4,7 4, MOTIV8 4,7 4, Frequency Table MOTIV3 Tidak Sangat Total Frequency ,4 28,6,9 26,2 2,4 28,6,9 26,2 Cumulative 2,4 31, 73,8 MOTIV4 Tidak Sangat Total Frequency ,1 26,2,9 23,8 7,1 26,2,9 23,8 Cumulative 7,1 33,3 76,2 MOTIV5 Sangat Total Frequency ,7 47,6 35,7 16,7 47,6 35,7 Cumulative 16,7 64,3 MOTIV6 Sangat Total Frequency , 54,8 26,2 19, 54,8 26,2 Cumulative 19, 73,8 MOTIV9 4,7 4, MOTIV1 4,1 4, MOTIV8 Sangat Total Frequency ,2 4,5 33,3 26,2 4,5 33,3 Cumulative 26,2 66,7 MOTIV9 Tidak Sangat Total Frequency ,4 23,8 38,1 35,7 2,4 23,8 38,1 35,7 Cumulative 2,4 26,2 64,3 MOTIV1 Sangat Total Frequency ,4 47,6 31, 21,4 47,6 31, Cumulative 21,4 69, Pie Chart MOTIV3 Tidak Sangat MOTIV4 Tidak Sangat MOTIV5 Sangat MOTIV6 Sangat MOTIV8 Sangat MOTIV9 Sangat Tidak MOTIV1 Sangat Frequencies Kinerja Statistics N Mean Median Missing KERJA1 3,83 4, KERJA2 3,9 4, KERJA3 3,9 4, KERJA4 3,98 4, KERJA5 3,79 4, Frequency Table KERJA1 Sangat Total Frequency ,6 59,5 11,9 28,6 59,5 11,9 Cumulative 28,6 88,1 KERJA2 Sangat Total Frequency ,6 52,4 19, 28,6 52,4 19, Cumulative 28,6 81, KERJA3 Sangat Total Frequency , 47,6 21,4 31, 47,6 21,4 Cumulative 31, 78,6 KERJA4 Sangat Total Frequency ,6 45,2 26,2 28,6 45,2 26,2 Cumulative 28,6 73,8 KERJA6 3,9 4, KERJA7 3,69 4, KERJA5 Tidak Sangat Total Frequency ,4 28,6 57,1 11,9 2,4 28,6 57,1 11,9 Cumulative 2,4 31, 88,1 KERJA6 Sangat Total Frequency , 47,6 21,4 31, 47,6 21,4 Cumulative 31, 78,6 KERJA7 Tidak Sangat Total Frequency ,8 38,1 4,5 16,7 4,8 38,1 4,5 16,7 Cumulative 4,8,9 83,3 Pie Chart KERJA1 Sangat KERJA2 Sangat KERJA3 Sangat KERJA4 Sangat KERJA5 Tidak Sangat KERJA6 Sangat KERJA7 Tidak Sangat Regression Kompensasi Terhadap Motivasi Variables Entered/Removedb Model 1 Variables Entered TKOMPENa Variables Removed Method Enter. a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: TMOTIV Model Summaryb Model 1 R,682a R Square,465 Adjusted R Square,452 Std. Error of the Estimate 3,38351 Durbin-W atson,192 a. Predictors: (Constant), TKOMPEN b. Dependent Variable: TMOTIV ANOVAb Model 1 Regression Residual Total Sum of Squares 398, , ,119 df Mean Square 398,193 11,448 F 34,782 Sig.,a a. Predictors: (Constant), TKOMPEN b. Dependent Variable: TMOTIV Coefficientsa Model 1 (Constant) TKOMPEN Unstandardized Coefficients B Std. Error 1,282 3,93,68,115 Standardized Coefficients Beta,682 t 3,324 5,898 a. Dependent Variable: TMOTIV a Collinearity Diagnostics Model 1 Dimension 1 2 Eigenvalue 1,986,14 a. Dependent Variable: TMOTIV Condition Index 1, 11,764 Variance Proportions (Constant) TKOMPEN,1,1,99,99 Sig.,2, Collinearity Statistics Tolerance VIF 1, 1, Residuals Statisticsa Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual Minimum 23,8883-7,657-1,43-2,261 Maximum 34,934 6,3493 1,871 1,877 Mean 28,2619,,, Std. Deviation 3, ,3 1,,988 a. Dependent Variable: TMOTIV Charts Histogram Dependent Variable: TMOTIV Std. Dev =,99 Mean =, 2 N =, -2,5-1,5-2, -,5-1,,5, 1,5 1, 2, Regression Standardized Residual Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: TMOTIV 1,,8 Expected Cum Prob Frequency 6,5,3,,,3,5 Observed Cum Prob,8 1, N Scatterplot Dependent Variable: Motivasi Regression Studentized Residual ,5-1, -,5,,5 1, 1,5 Regression Standardized Predicted Value 2, Regression Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja b Variables Entered/Removed Model 1 Variables Entered TMOTIV, a TKOMPEN Variables Removed Method. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: TKERJA Model Summaryb Model 1 R,89a R Square,792 Adjusted R Square,782 Std. Error of the Estimate 1,78474 Durbin-W atson 1,54 a. Predictors: (Constant), TMOTIV, TKOMPEN b. Dependent Variable: TKERJA ANOVAb Model 1 Regression Residual Total Sum of Squares 473, , , df Mean Square 236,887 3,185 F 74,369 Sig.,a a. Predictors: (Constant), TMOTIV, TKOMPEN b. Dependent Variable: TKERJA Coefficientsa Model 1 (Constant) TKOMPEN TMOTIV Unstandardized Coefficients B Std. Error 4,958 1,843,23,83,59,83 Standardized Coefficients Beta,243,76 t 2,69 2,44 7,75 Sig.,1,19, a. Dependent Variable: TKERJA a Collinearity Diagnostics Model 1 Dimension Eigenvalue 2,976,15,8 a. Dependent Variable: TKERJA Condition Index 1, 13,978 18,865 Variance Proportions (Constant) TKOMPEN TMOTIV,,,,95,26,7,4,74,92 Collinearity Statistics Tolerance VIF,535,535 1,87 1,87 Residuals Statisticsa Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual Minimum 21,8158-3,5783-1,525-2,5 Maximum 32,1259 3,463 1,58 1,939 Mean 27,,,, Std. Deviation 3, ,7466 1,,975 a. Dependent Variable: TKERJA Charts Histogram Dependent Variable: TKERJA Std. Dev =,98 Mean =, N =, 2, 5 7 1, 5 1, 5 2 1, 1, 5,7,5 5,2, 5 -,2 -,55 -,7, -1 25, -1 5, -1 75, -1, -2 Regression Standardized Residual Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: TKERJA 1,,8 Expected Cum Prob Frequency 4,5,3,,,3,5 Observed Cum Prob,8 1, N Scatterplot Dependent Variable: Kinerja Regression Studentized Residual , -1,5-1, -,5,,5 1, 1,5 Regression Standardized Predicted Value 2, NPar Tests Descriptive Statistics N Kompensasi Motivasi Kinerja Mean 26,86 28, , Std. Deviation 4,5867 4, ,8198 Minimum 2, 21, 21, Maximum 35, 35, 35, One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parametersa,b Most Extreme Differences Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Kompensasi 26,86 4,5867,228,228 -,136 1,476,226 Motivasi 28,2619 4,56957,1,1 -,136,92,366 Kinerja 27, 3,8198,15,15 -,15,677,749
Recommended
View more...
We Need Your Support
Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

Thanks to everyone for your continued support.

No, Thanks